Nejvýznamnější daňové změny v roce 2018

09.01.2018

Zvýšení minimální mzdy

Od 1. ledna 2018 se zvýšila minimální mzda na 12 200 Kč za měsíc (pro týdenní pracovní dobu 40 hodin). Na to se vážou také některé další změny.

+420 739 556 384 Nezávazná poptávka Dobrá káva – Vedení účetnictví Zlín, ekonomické poradenství

Povinné testování zaměstnanců

Vláda dne 22.3.2021 rozšířila povinné testování na všechny zaměstnavatele, tj. i pod 10 zaměstnanců, a dokonce i na všechny OSVČ, kteří ani nemají zaměstnance, ovšem stýkají se při výkonu samost. činnosti s jinými osobami než jen se členy své domácnosti.

Od 6. dubna bude platit zákaz vpuštění neotestovaného zaměstnance na pracoviště a zákaz vstupu neotestovaného OSVČ na své vlastní pracoviště. Test platí vždy týden a potom se musí opakovat.

Již od 28. března musí mít každý zaměstnavatel připraveny podmínky pro každotýdenní testování svých zaměstnanců docházejících na pracoviště, tj. buď to mít předjednáno se zdravotnickým zařízením poskytujícím testování, nebo mít zajištěny antigenní testy schválené k laickému použití a vytvořeny předepsané podmínky pro testování na pracovišti.

Povinné testování zaměstnanců

Vláda dne 15.3.2021 schválila novou hranici u povinného testování zaměstnanců. Nově musí své zaměstnance testovat všechny firmy s 10 a více zaměstnanci (doposud nad 50).

Vláda rozhodla, že se povinnost testování zaměstnanců rozšiřuje na zaměstnavatele s 10 a více zaměstnanci, otestováni musí být do 26. 3. všichni zaměstnanci (i DPP/DPČ) mimo těch na home office. Nadále bude probíhat 1 test každý týden.

Pozor! Do počtu zaměstnanců se zahrují také zaměstnanci na mateřské či rodičovské dovolené, případně i zaměstnanci na DPP/DPČ, kteří mají v daném období uzavřenou smlouvu (a nemají v tomto období příjem). Tyto zaměstnance však není povinné testovat.

Spouští se další vlna programu Kompenzační bonus.

Program je tentokrát určen pro:

a) OSVČ, které byly účastny důchodového pojištění k 5. 10. 2020, a to s činností hlavní i vedlejší; překážkou tentokrát není souběžný pracovní poměr OSVČ),

b) společníci s.r.o. s nejvýše 2 společníky či více společníky, kteří jsou příslušníky jedné rodiny, pokud tato s.r.o. v některém z předchozích zdaňovacích období překročila obrat 180.000 Kč,

c) osoby pracující na DPP/DPČ uzavřené k 5. 10. 2020 a zakládající účast na nemocenském pojištění.

Nárok na kompenzační bonus vzniká při souběžném splnění:

1. testu poklesu příjmů min. o 50 % (srovnávají se příjmy v měsících předcházejících bonusovému období s příjmy ve stejných měsících předchozího roku) a

2. testu majoritních příjmů z dotčené činnosti (příjmy z činností, jejichž výkon byl v důsledku pandemie významně dotčen, byly v rámci posuzovaného období příjmy nadpolovičními v souhrnu všech příjmů žadatele); test majoritních příjmů se neprovádí u žadatelů pracujících na DPP/DPČ.

Kompenzační bonus činí 1.000 Kč (u žadatelů pracujících na DPP/DPČ jen 500 Kč) za každý den bonusového období. Prozatím jsou vyhlášena dvě bonusová období: 1.-28. února a 1.-31. března 2021.

Nejvýznamnější daňové změny v roce 2018

JSME ČLENY